職場環境・風土について
春にはバーベキューやハイキング、秋には社員旅行が定例で、他にもゴルフコンペや釣り、
テニス大会などいずれも費用は会社負担。内容・企画は社員主導ですのでみんなでアイデアを出し合って行っています。
月1回の定例会議での意見交換可能な場もあります。
また、技術講習会なども希望があればどんどん受講させてもらえます。
自主性を大切にし、何でも言える、そんな会社です。
（リーダー／入社10年目／33歳）

入社して感じた事は？
未経験で入社したので、初めは不安でしたが、研修カリキュラムが充実していたので、
安心して業務に入る事ができました。
飲みに行く機会やイベントも多く、上下関係なく意見を交わす事ができるので、 成長出来る環境だと思いますよ。
給料も自分のがんばり次第で変わっていくので、やる気が出ますね。
（未経験で入社／入社4年目／26歳）

一生食べていける技術が身に付きます。
前職でも開発をやっていましたが、いわゆるブラック企業でした。
2次請け・3次請けの案件が多く、担当できるのは下流フェーズだけでした。
「このままでは」と、将来に不安を感じソラマスに転職。
設計や要件定義などの上流フェーズを担当するようになり、自信がつきました。
特に業務知識という、一生食べていけるだけのスキルが身に付きました。
働きぶりを認められ、今では20人を超える部下の統括をしています。
（転職からマネージャー／入社８年目／37歳）